政雀通

各县、区人民政府，高新区、经开区管委会，市直各有关单位：

《长治市企业家素质提升培训工作方案》已经市政府同意，现将印发给你们，请认真贯彻落实。 

长治市人民政府办公室 

2019年5月24日 

长治市企业家素质提升培训工作方案 

为贯彻落实《中共山西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》和《中共长治市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》精神，进一步加强全市企业家队伍建设，提升企业家综合素质，助力企业做大做强，推动我市产业转型升级，市政府决定开展企业家素质提升培训活动，为保证活动取得实效，结合我市实际，特制定本工作方案。 

一、指导思想 

以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，激发全市广大企业家的积极性、主动性、创造性，全方位对标一流，深入查找差距，强化学习培训，提升企业家转型升级的意识和能力，为我市转型发展提供有力支撑。 

二、培训内容  

围绕国家“十三五”发展规划及我市重点产业转型升级路线图，针对企业发展战略、商业模式创新、企业经营管理、金融资本运作、企业技术创新、市场营销创新等举办系列培训。在培训内容上要充分征求企业家意见，面向不同对象不同需求，充实调整培训内容，各有侧重切实提高其素质和能力，帮助企业家实现由“爱拼敢赢”向“善拼会赢”转变。  

三、组织领导 

为加强培训活动的组织领导，成立全市企业家素质提升培训活动领导组，组长由市政府副市长张和平担任，副组长由市政府副秘书长秦玉琪担任，成员为市工信、发改、财政、人社、商务、科技、文化旅游、能源、市场监管、应急、金融、工商联、人才办、中小企业等单位主要负责人，领导小组下设办公室，设在市政府办公室（具体工作由市工信局承办），负责培训活动的综合协调和组织落实。 

四、培训任务  

各成员单位负责对所管辖行业企业副总以上企业领导人员，县区、市直经济部门从事经济管理的公务人员，分期分批分类实施培训，各单位全年举办的培训活动不得少于5期，培训人数不得少于400人次。全市范围内力争全年举办50期以上培训活动，培训人数达到4000人次以上。 

五、培训方式 

针对企业家工学矛盾突出、个体文化水平不平衡的特点，培训活动要形式多样。 

（一）请进来。重点邀请国内知名教授学者、实操型专家和成功企业家到我市实地授课和经验分享，提升企业家对宏观经济形势及新业态的把握，帮助企业家厘清企业战略定位和发展规划。 

（二）走出去。对标国内一流企业交流学习，采取“参观考察与研讨交流相结合”的方式，分行业组织我市企业家到广东、浙江、江苏等先进地区学习创新转型的成功经验，拓宽企业家的视野，启发转型升级的思路和方向。 

（三）进高校。组织企业家到高校进行专题培训，学习新的商业模式、互联网经济、股权融资、智能制造、税收政策等。组织企业家到国内一流科研院所进行新产品、新技术对接活动，进一步增强企业发展后劲。 

（四）办沙龙。举办长治企业家精英沙龙，邀请本土知名企业家、中小企业主和政府领导、经济管理部门负责人参加，由成功企业家分享企业应对困难和经济新常态的心得，探讨企业经营管理的热点、难点问题，反映企业的诉求以及对政府经济管理工作的意见建议。 

（五）到企业。以企业经验交流现场会的形式，组织企业家到本土标杆企业进行现场观摩和学习，并邀请标杆企业的负责人分享转型升级的成功经验，让企业家带着问题学、带着思考学，让干部、企业家一起学，在交流学习中对标找差。 

六、具体要求  

（一）加强培训的针对性。全市企业家素质提升培训活动是一项着力于素质提升、着重于培训实效、着眼于长远发展的支持企业发展的重要举措，要按不同企业规模、不同行业、不同需求，分类组织培训，提高培训的针对性，不仅要着力帮助企业提高应对资金困难、市场压力、转型创新等当前比较突出问题的能力，更要引导企业坚定永续经营理念、树立企业精神、加强品牌文化建设、不断谋求转型升级。 

（二）强化培训的时效性。要紧跟当前宏观经济形势和国家重大政策的调整，围绕一带一路、企业技术改造方向、减税降费政策和企业经营管理的热点、难点问题等内容，增强培训活动的时效性，使企业家能迅速知晓当前最新政策，享受更多政策红利。  

（三）实现培训的普惠性。坚持培训活动的公益性和社会化，参训学员培训期间交通及住宿费用由所在单位承担，其它培训活动所需经费由财政部门给予保障。按照“政府搭建平台、平台服务企业”的思路，通过政府采购服务的方式，鼓励专业服务机构参与具体培训活动的组织实施。 

（四）确保培训的长期性。在培训活动的组织过程中，要善于发现问题、总结经验，及时调整，确保培训活动取得实效，力争将企业家素质提升培训活动办成一项深受企业欢迎、同时助推长治企业产业转型升级的长期措施。